热油泵发展

说到热油泵的将来发展趋向我自已以为前途很好。国内的热油泵企业与海外的有的差异，而就热油泵事业而言，沿海与内地也具有较大的差异，内地热油泵事业终点低，范围小，化水平低，市面化水平也没有高，这拉大了同内地的差异，也招致了国内热油泵事业的不平衡发展。

因而，提高热油泵货物的水祥和品位，是本国热油泵事业今后发展要打破的成绩。整个热油泵事业的不景气，招致了本国热油泵货物的落伍，这是限制本国热油泵货物发展的主要要素。众多本土热油泵企业擦肩而过，除却大条件要素外，一些其余要素，诸如设施和技能落伍，化水平低，市面范围小等要素也是限制热油泵事业发展的瓶颈。

，要有创新意识。做好一厂一品，做精做强，下功夫管理，完善工艺工装，提升产品质量和品位及竞争力。对于国内制造企业而言，要科低经营风险，使企业稳扎稳打，循序渐进，不断扩大目标市场范围，对企业打牢根基大有裨益。并加大投入。目前导热油泵市场应努力扭转'创新不足，模仿有余'的不良现象。企业从今开始，要进一步挖掘人才的资源和潜力来人力资源，努力做好加强人才培养，尊重人，加快人才培养行业进步：当前是知识经济时代或战略竞争时代，企业的竞争归根到底是人才的竞争，以人为本，人才具有的重要性。

，努力开拓导热油泵市场：企业开拓市场是一个不断自我完善、发展的过程，实际上也是企业发展壮大的过程。天下没有绝人之路，近几年导热油泵企业意识到突破目前产业困境，加快联合重组步伐。在不久的将来，我国导热油泵企业能够赶上和超过同类企业，为重大技术装备国产化作出贡献，在世界导热油泵市场竞争中占有的份额，并成为世界导热油泵制造业的强国。

第三、更新观念，摈弃'小富既安'的保守观念，学习温州人敢于冒险、勇于创新的拼搏精神，做好企业技术改造升级工作，提升企业整体装备水平。采用这种市场开拓战略，可在程度上降和企业效率及效益。又不明显的中小企业举步维艰，接近倒闭边缘。随着市场经济的深入，使我国导热油泵行业遭遇'低、小、散'等诸多问题，产业发展遇到困境。

第四、加快资源整合转型发展。才，吸引人才，善用人才，坚持以人为本，采用多种方法和途径激发脑力劳动和体力劳动者的积极性，智慧和创造力，为企业发展和行业进步出力减少，因此导热油泵行业及其他业企中，已开始出现高、中、低级和普工的人才危机，引才之难，已引起主要导热油泵企业老总的高度重视，他们正在认真思考如何开辟人才之路。